Lucembursko má velice vyspělý daňový systém. Je jedním z nejvyhledávanějších umístění holdingových společností, a je tedy velmi často využíváno při daňovém strukturování.
Ohledně typů daňového systému je zde uplatňován stejně jako ve většině zemí Evropské unie modifikovaný klasický systém zdanění.
Poplatníci daně z příjmů právnických osob podléhají těmto daním z příjmů:
Problematika zdaňování společností je upravena zejména v následujících předpisech:
Poplatníky daně z příjmů právnických osob jsou veškeré právní entity, které vlastní určitý kapitál a které mají příjem, jenž po rozdělení nemůže být okamžitě zdaněn u skutečných příjemců tohoto příjmu. Partnershipy nejsou poplatníky daně z příjmů právnických osob, neboť příjmy těchto entit jsou zdaňovány u jejích společníků.
Zákon o daních z příjmů rozlišuje mezi rezidenty s plnou daňovou povinností a nerezidenty s omezenou daňovou povinností.
Poplatníky daně z příjmů právnických osob tedy jsou:
Rezidentní entity, které nejsou poplatníky daně z příjmů právnických osob, podléhají srážkové dani.
Podle zákona o daních z příjmů je právnická osoba považována za rezidenta v Lucembursku, pokud má v Lucembursku:
Nerezidenti jsou zdaňováni daní z příjmů v Lucembursku pouze za předpokladu, že mají příjmy ze zdrojů v Lucembursku.
Výjimka pro rezidentní společnosti:
Většina lucemburských rezidentních společností a jiných společností (viz § 161 odst. 1 zákona o daních z příjmů) je od daně osvobozena. Tato výjimka se však nevztahuje na příjmy, které podléhají lucemburské srážkové dani. Až do roku 2010 se výjimka vůbec nevztahovala na nerezidenty, ovšem od roku 2010 se vztahuje i na nerezidentní společnosti, které jsou podobné těm rezidentním společnostem, na něž se výjimka vztahuje.
Zdaňovací období:
Zdaňovacím obdobím je kalendářní rok. Společnosti si však mohou za zdaňovací období zvolit i hospodářský rok.
V Lucembursku se příjmy pro účely daně z příjmů dělí na 8 kategorií, přičemž pro korporátní entity platí fikce, že všechen jejich příjem plyne z obchodní činnosti.
Zdanitelný příjem se tedy rovná čistému zisku po odečtení speciálních nákladů (dépenses spéciales), jako jsou např. ztráty převedené z předcházejících let. Pro účely zdanění se nedělá žádný rozdíl mezi rozděleným a nerozděleným ziskem.
Mezi nejvýznamnější položky, které jsou vyloučeny ze základu daně, patří:
Daňově uznatelné náklady z obchodních příjmů jsou velice široce definovány, a to jako náklady vznikající z obchodní činnosti. Náklady, které jsou spojeny s osvobozenými příjmy, nejsou daňově uznatelnými náklady.
Mezi nejvýznamnější daňově uznatelné náklady patří:
Mezi nejvýznamnější daňově neuznatelné náklady patří:
Daňové ztráty mohou být převáděny do dalších let, a to neomezeně. Daňové ztráty nemohou být převáděny zpět (do minulých období).
Společnost však musí daňovou ztrátu uplatnit hned v prvním období, kdy je od čeho ji odečíst, neboli v prvním období, kdy dosáhne zisku. Pokud tak v tomto prvním možném období neučiní, ztrácí tak právo na odečet ztráty v dalších letech. Jakákoliv výjimka ze zisku, kterou může být např. prominutí dluhu z důvodu vyrovnání se s věřiteli, snižuje výši ztráty, která by mohla být převedena do dalších let.
Společnost, která dosáhne ztráty, musí tuto ztrátu nést sama. To vylučuje, aby tuto ztrátu převzala např. nástupnická společnost v případě fúze, konsolidace či restrukturalizace. Ztráty lucemburské stálé provozovny zahraniční společnosti jsou odčitatelnou položkou a mohou být převáděny do dalších let za stejných podmínek, jako ztráty rezidentních společností.
Sazba daně od 1. ledna 2009 činí 21 % (předtím 22 %). Tato sazba se zvyšuje o 4% příplatek k dani z příjmů (na fond zaměstnanosti). Efektivní daňová sazba pro společnosti tedy v současné době činí 21,84 %.
Pro společnosti, jejichž zdanitelný příjem je nižší než 15.000 EUR, základní sazba činí 20 % z příjmů do 10.000 EUR a 26 % z částky, která překročí 10.000 EUR, avšak nedosáhne 15.000 EUR.
Výplata dividend obecně podléhá srážkové dani ve výši 15 %.
V Lucembursku je možné skupinové zdanění. Hlavní výhodou lucemburského skupinového zdanění je tzv. participation exemption, česky přeloženo zhruba jako výjimka na základě účasti. V čem tato výjimka spočívá?
Dividendy a ostatní formy rozdělování zisku, které obdrží rezidentní společnost nebo stálá provozovna v Lucembursku, jsou osvobozeny od daně na straně příjemce dividendy a žádným způsobem neovlivňují základ daně příjemce dividendy. To vše za předpokladu, že se uplatní výše uvedená participation exemption. K aplikaci participation exemption je nutné splnit následující podmínky:
Participation exemption ohledně dividend, které vyplácí nerezidentní společnost, může být založena rovněž na základě smlouvy o zamezení dvojího zdanění. Takovouto smlouvu Lucembursko uzavřelo např. s Irskem.
Mezi společnosti, které mohou užívat výhody participation exemption, tedy patří společnosti, určitá družstva, veřejná obchodní společnost, Evropská společnost. Výhod participation exemption naopak nemohou využívat ti, kteří obdrží dividendy od holdingové společnosti, jejíž příjmy jsou osvobozeny.
Další výhodou lucemburského skupinového zdanění je daňová konsolidace. Tato konsolidace je možná v případě, kdy mateřská společnost drží alespoň 95% obchodní podíl na dceřiné společnosti, a to ať přímo či nepřímo. Za určitých podmínek postačí i 75% obchodní podíl, ale za této situace musí dát ke konsolidaci souhlas alespoň 75 % minoritních akcionářů. Mateřská společnost musí být lucemburským rezidentem, jehož příjmy plně podléhají lucemburské dani, nebo stálou provozovnou nerezidentní společnosti, jejíž příjmy podléhají obdobné dani, jakou je lucemburská daň z příjmů právnických osob. V případě nepřímé účasti na dceřiné společnosti musí být společnosti, jejichž prostřednictvím mateřská společnost drží podíl na dceřiné společnosti, rovněž rezidentními společnostmi, jejichž příjmy plně podléhají lucemburské dani z příjmů. Všechny tyto podmínky musí být splněny na začátku finančního roku, ve kterém se konsolidace uplatňuje.
Jak již bylo uvedeno výše, Lucembursko je vyhledávanou zemí pro holdingové společnosti, neboť má velmi vyspělý systém zdanění. Holdingové společnosti samozřejmě mohou mezi jinými využívat i výhod výše uvedené participation exemption. Holdingové společnosti jsou subjekty daně z příjmů právnických osob, komunální obchodní daně a daně z čistého jmění společnosti. Holdingové společnosti v Lucembursku se člení na tři typy:
Všem těmto společnostem se souhrnně říká „1929 holdingové společnosti“, a to podle speciálního zákona, který upravuje specifické postavení a benefity holdingových společností. Tento zákon byl vydán dne 31. července 1929, tudíž je platný již téměř 80 let!
Holdingové společnosti mohou mít právní formu:
Většina holdingových společností má však formu SA. Lucemburské zákony upravují velmi podrobné podmínky, za jakých mohou holdingové společnosti využívat či nevyužívat různé benefity. Evropská komise 19. 7. 2006 rozhodla, že výhody, které mají holdingové společnosti, představují neoprávněnou veřejnou podporu. V návaznosti na to lucemburský Parlament přijal nové zákony, díky čemuž současné výhody pro všechny holdingové společnosti musí být ukončeny do konce roku 2010.
V Lucembursku jsou na příjmy společností uvalovány i jiné daně. Kromě daně z příjmů se jedná se o následující daně:
Daňové přiznání k dani z příjmů právnických osob musí být podáno nejpozději do 31. května roku následujícího po uplynutí zdaňovacího období. Daň z příjmů je splatná 1 měsíc po obdržení platebního výměru. Pokud je proti tomuto platebnímu výměru podáno odvolání, může dojít k posunutí termínu pro platbu daně. Lhůta pro stanovení daně je obvykle 10 let od splatnosti daně, pokud zákon nestanoví lhůtu kratší (v některých případech činí 5 let).
Během příslušného zdaňovacího období musí být rovněž hrazeny zálohy na daň, a to vždy k 10. březnu, 10. červnu, 10. září a 10. prosinci. Každá z těchto plateb je ve výši 1/4 daňové povinnosti z předchozího roku. Tyto platby jsou započitatelné na platbu celkové daňové povinnosti.
Pokud platba není učiněna včas, je vyměřen úrok z prodlení ve výši 1 % za měsíc.
Výplata dividend včetně rozdělování skrytého zisku od rezidentních společností jiným rezidentním společnostem obecně podléhá srážkové dani (retenue d’impôt sur les revenus des capitaux) ve výši 15 %. Dividendy vyplácené společnostem, které mají na společnosti, jež dividendy vyplácí, v momentě výplaty zisku, vyšší než 10% podíl nebo podíl, jehož pořizovací náklady činí alespoň 1,2 milionu EUR (tzv. kvalifikovaná účast), nejsou předmětem srážkové daně, pokud společnost, která dividendy vyplácí, je společností, která je subjektem daně z příjmů právnických osob či obdobné daně, jakou je daň z příjmů v Lucembursku, a příjemce dividendy drží anebo se zaváže držet podíl ve společnosti, jež dividendy vyplácí, po dobu alespoň 12 měsíců nepřetržitě.
Pro společnost-příjemce dividendy jsou tyto dividendy osvobozeny. Pokud však společnost nesplní výše uvedené podmínky, zdaňuje 50 % domácích dividend sazbou daně z příjmů právnických osob se standardní sazbou. Příjemce dividendy-fyzická osoba zdaňuje 50 % dividendového příjmu daní z příjmů s progresivní sazbou až do 38 % zvýšenou o 2,5% příplatek do fondu zaměstnanosti. Srážková daň je započitatelná vůči daňové povinnosti, přeplatek je vratný.
Licenční poplatky hrazené rezidentním společnostem nejsou předmětem srážkové daně. Srážková daň se neuplatní ani v případě běžných úroků vyplácených rezidentním společnostem. Úroky z dluhopisů ze zisku však podléhají 15% srážkové dani.
Určité platby nerezidentním společnostem, které nemají stálou provozovnu v Lucembursku, jsou předmětem srážkové daně (kalkulováno) z jejich hrubé výše. Dividendy vyplácené nerezidentním společnostem obecně podléhají 15% srážkové dani. Srážkové dani však nepodléhají dividendy vyplácené osvobozené lucemburské holdingové společnosti a fondům UCITs.
Pro příjemce dividendy-nerezidentní společnost, kde dividendy nejsou přiřaditelné příjmům stálé provozovny v Lucembursku, se jedná o konečnou daňovou povinnost.
V případě, kdy příjemce dividendy-nerezidentní společnost má v Lucembursku stálou provozovnu, uplatní se na příjmy z dividend klasická sazba daně z příjmů právnických osob. Jakákoli srážková daň je započitatelná vůči dani z příjmů právnických osob uhrazené příjemcem dividend.
Lucembursko implementovalo směrnici č. 90/435/EHS o společném systému zdanění mateřských a dceřiných společností z různých členských států s účinkem od 1. 1. 1991 (a změnu této směrnice implementovalo s účinností od 1. 1. 2005). Dividendy vyplácené nerezidentní společnosti jsou osvobozeny od srážkové daně, pokud:
Za stejných podmínek se srážková daň z dividend neuplatní ani vůči společnostem, které jsou rezidenty ve Švýcarsku (a to s účinností od 1. 7. 2005).
Běžné úroky i licenční poplatky vyplácené nerezidentním společnostem nepodléhají srážkové dani, a to díky implementaci směrnice č. 2003/49/EC o zdaňování úroků a licenčních poplatků mezi přidruženými společnostmi z různých členských států. Úroky z dluhopisů ze zisku však podléhají 15% srážkové dani.
Kalkulace daně z příjmů právnických osob v Lucembursku vypadá následovně:
Dále děláme daňové úpravy, které zvyšují základ daně, tj.:
Dále děláme úpravy snižující základ daně, tj.:
A vyjde nám zdanitelný příjem, na který uplatníme sazbu daně ve výši 21 %. Dále uplatníme daňový příplatek k dani z příjmů právnických osob ve výši 4 %, tudíž efektivní daňová sazba činí 21,84 %.
Představme si lucemburskou rezidentní společnost, která má účetní období (a tedy i zdaňovací období) shodné s kalendářním rokem. Čistý majetek na konci zdaňovacího období 2009 činí 1.125.000 EUR, čistý majetek na začátku zdaňovacího období 2009 činil 962.500 EUR. Byly vyplaceny dividendy (pro příjemce osvobozené) ve výši 125.000 EUR a dále společnost obdržela dividendy (splněny podmínky osvobození) ve výši 100.000 EUR. Kolik činí daň z příjmů právnických osob za rok 2009?
Nejprve porovnáme čistý majetek:
Změna za rok 2009: +162.000.
Dále děláme tyto úpravy:
Celkem: +187.500.
Základ daně tedy činí 187.500 EUR.
Na takto zjištěný základ daně aplikujeme sazbu daně 21,84 % (tj. včetně příplatku 4 % k základní sazbě 21 %) = = 187.500 x 21,84 %.
Daň z příjmů společnosti za rok 2009 tedy činí 40.950 EUR.
Poznámka: Tento článek je zpracován k právnímu stavu ke dni 8. prosince 2009.
Použité prameny: