Co tahle nižší daně pro malé firmy?

Někteří živnostníci by rádi přijmuli jednoho nebo dva zaměstnance. Ale je to pro ně problém. Jestliže je drobný živnostník díky výdajovému paušálu schopen veškerou administrativu a výpočet daní zvládnout sám, tak při zaměstnání pouze jednoho zaměstnance na to již zpravidla nestačí. A když ano, tak mu potřebná administrativa zabere měsíčně příliš času. Mnohdy je pak lepší si danou práci udělat sám než papírovat. Navíc odvody za zaměstnance jsou vysoké.

Určitě je proto dobře, že daňová reforma počítá se snížením povinných odvodů placených zaměstnavateli za zaměstnance z 34 % na 32,5 %. Bohužel však byla daňová reforma odložena až na rok 2015.

Jak ještě podpořit drobné zaměstnavatele? Možností je samozřemě celá řada, mezi hlavní určitě můžeme zařadit.

• Snížení počátečního kapitálu při zakládání s. r. o. na minimum. Např. v Německu lze založit společnost s ručením omezeným za 1 €. Tento krok se vyplatil. Mnoho drobných živnostníků raději založilo s. r. o., aby oddělilo firemní a osobní majetek. Obdobná situace je i v jiných vyspělých zemích světa. Zkrátka zájem o podnikání vzrostl.
• Snížení sazby daně pro právnické osoby při nižších obratech. Ve vyspělých zemích světa existuje více sazeb daně z příjmu právnických osob. Do určitého obratu a počtu zaměstnanců je nižší sazba daně, při překročení je vyšší sazba daně. V Česku je tak možností, jak podpořit menší firmy zavedení dvou sazeb daně z příjmu právnických osob.
• Snižování veškeré povinné administrativy a zjednodušování legislativy upravující podnikání.

Všechny kroky směřující k podpoře menších firem se státu vrátí. Nižší nezaměstnaností. Právě nízká nezaměstnanost je jedním z hlavních hospodářských cílů všech vyspělých vlád.