Diskuse daňových profesionálů
Žádná diskusní fóra nebyla nalezena
Příspěvků: 0
Dobrý den.
Nedávno jsem se vrátila ze studií z Anglie.
Našla jsem si tam mnoho přátel. A někteří přátelé mi dodnes posílají dárky a to i v podobě peněz.
Posílají mi peníze na paypal a já je pak posílám na účet.
Takže by mě zajímalo, kam zajít, na jaký příslušný úřad a hlavně jak prokázat, že ty peníze jsou darované. Nic neprodávám, takže ty peníze jsou darované.
Děkuji Andrea
Autor: Andrea Šafářová
Příspěvků: 2
Poslední příspěvek: 2. 4. 2012
Česká unie pro podporované zaměstnávání (CUPZ) sdružuje a podporuje organizace poskytující službu podporovaného zaměstnávání.
Cílem této služby je individuální podpora lidem znevýhodněným na trhu práce a jejich (potenciálním) zaměstnavatelům, kdy se klade důraz na propojení potřeb a požadavků zaměstnavatelů s možnostmi uchazečů.
Firmy, které mají ze zákona povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP), se častěji přiklánějí spíše k náhradnímu plnění, tedy nakupují výrobky a služby od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% OZP nebo odvádějí nemalou částku do státního rozpočtu, která ale nejde na podporu zaměstnávání OZP. ČUPZ chce podpořit zaměstnávání OZP, které je ve výsledku pro zaměstnavatel finančně výhodnější.
V případě, že si firmy neví rady se zaměstnáním OZP, bezplatně pomohou profesionálové z agentur podporovaného zaměstnávání. Protože službu poskytují neziskové organizace, je možné spojení bezplatnosti a profesionality.
Zde jsou hlavní finanční a motivační důvody proč zaměstnat OZP:
? vyřeší zákonem danou povinnost; zaměstnávat osoby se zdravotním postižením a podpoří společenskou zodpovědnost firmy;
? získá motivovaného a stálého zaměstnance, díky němuž dochází ke zlepšení pracovního týmu;
? zvýší se sleva na dani z příjmu (pro všechny zaměstnavatele).
Díky podporovanému zaměstnávání zaměstnavatel bezplatně získá:
? poradenské služby v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením;
? pomoc při zaučení zaměstnance přímo na pracovišti;
? služba je poskytována všem firmám bez rozdílu.
Jestliže doporučujete zaměstnat OZP, proč tak činíte? Vidíte stejné nebo další výhody?
Jaká je Vaše zkušenost?
Zároveň máte-li dotaz k problematice podporovaného zaměstnávání, neváhejte a využijte tuto diskusi, které se též účastní odborníci z České unie pro podporované zaměstnávání: Klára Podivínová a Eliška Havlíková.
Pro Vaše dotazy můžete případně využít také email: info@unie-pz.cz
Autor: Česká unie pro podporované zaměstnávání
Přidávat příspěvky do diskuse mohou pouze registrovaní uživatelé. Staňte se jedním z nich! Získání osobních přihlašovacích údajů k portálu Vám zabere pouze pár vteřin viz stránka Registrace.
