Mzdy 2011

Publikováno: 16.3.2011 Typ: výklady Zdroj: Meritum Mzdy 2011/2 DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru JUDr. Hana d'Ambrosová KAPITOLA 1 Povinnosti zaměstnavatele k úřadu práce a vyhledání nového zaměstnance �Odpovídající právní předpis: § 35 ZZ � Každý zaměstnavatel, který potřebuje zřídit nové pracovní místo nebo obsadit uvolněné pracovní místo, by si měl s předstihem prostudovat zákon č. 435/2004 Sb. , o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o zaměstnanosti"), a to zejména ustanovení § 35 citovaného zákona , které ukládá každému zaměstnavateli povinnost oznamovat do deseti kalendářních dnů příslušnému územnímu orgánu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku. Volnými pracovními místy se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance. Toto oznámení může zaměstnavatel, který je fyzickou osobou, učinit společně s ohlášením živnosti nebo žádostí o koncesi i u příslušného živnostenského úřadu [srov. § 45a odst. 1 písm. e) zákona č. 455/1991 Sb. , o živnostenském podnikání], který předá toto oznámení úřadu práce. Na základě charakteristiky nově zřizovaného pracovního místa si musí zaměstnavatel pečlivě spočítat náklady spojené s obsazením nově vytvářeného místa, vyhledat vhodného budoucího zaměstnance a dohodnout se s ním na podmínkách, za kterých bude práci vykonávat.