Auto v pracovněprávních vztazích

Auto v pracovněprávních vztazích JUDr. Bořivoj Šubrt JUDr. Petr Bukovjan JUDr. Ing. Dana Trezziová Část I Silniční motorová vozidla v pracovněprávním vztahu Kapitola 1 Pracovní smlouva a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 1.1 Řízení motorového vozidla jako druh práce Řízení motorových vozidel v pracovněprávních vztazích je v současné době velmi rozšířené. Je však třeba rozlišovat, zda je tato činnost součástí plnění pracovních úkolů zaměstnance (součástí jeho práce) nebo zda řídí auto či motocykl jen pro výkon takové práce - za účelem, aby ji mohl na určitém místě vykonat. Z uvedeného rozlišení je třeba odvozovat řadu pracovněprávních důsledků. Jestliže zaměstnanec řízením motorového vozidla vykonává svoji práci, přísluší mu za ni mzda či plat (podle § 109 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, dále jen „ZP“). Tento zaměstnanec musí pro daný účel absolvovat lékařskou prohlídku k posouzení zdravotní způsobilosti k práci a musí být školen zaměstnavatelem k této činnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Pokud ale zaměstnanec řízením motorového vozidla svoji práci nevykonává, jen se přepravuje na místo výkonu práce, není ani za tuto činnost odměňován a posuzování zdravotní způsobilosti, jakož i školení v rámci BOZP k této činnosti se na něj nevztahuje. Jde-li o zaměstnance v pracovním poměru, vykonává zaměstnanec řízením motorového vozidla svoji práci zejména tehdy, je-li řízení motorového vozidla výslovně (explicitně) sjednáno jako druh práce v pracovní smlouvě ( ...