Zdravotní a sociální pojištění a daň z příjmů FO
Následující tabulka přináší přehled sazeb nemocenského a důchodového pojištění a pojištění na státní politiku zaměstnanosti z pohledu změstnavatele, zaměstnance i OSVČ.
| Druh pojištění | Hradí zaměstnavatel | Hradí zaměstnanec | OSVČ |
| Pojistné na sociální zabezpečení | |||
| Nemocenské pojištění | 2,30% | 0,00% | 2,30% |
| Důchodové pojištění | 21,50% | 6,50% | 28,00% |
| Státní politika zaměstnanosti | 1,20% | 0,00% | 1,20% |
| Celkem | 25,00% | 6,50% | 30,60% |
| Pojistné na zdravotní pojištění | |||
| Celkem | 9,00% | 4,50% | 13,50% |
| CELKEM POJISTNÉ | 34,00% | 11,00% | 44,10% |
| Daň z příjmů fyzických osob | - | 15,00% | |
Poznámka:
Superhrubá mzda 2008 = hrubá mzda x 1,35
Superhrubá mzda 2009 = hrubá mzda x 1,34
Slevy na dani zůstavají stejné.
Zaměstnavatel s průměrným měsíčním počtem zaměstnanců nižším než 26 zaměstnanců se může přihlásit do zvláštního režimu placení pojistného na sociální zabezpečení ve výši 26 % (3,3 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti) a může si odečítat od pojistného na sociální zabezpečení polovinu náhrady mzdy, platu, nebo odměny zúčtované zaměstnancům za prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény. Maximální vyměřovací základ činí 1 781 280 Kč.
Pojistné upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů; zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobečné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů; zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve znění pozdějších předpisů.